本網訊（通訊員 張祿 唐曉紅）今年以來，平利縣人社局不斷延伸“人社工作進園區”工作，聚焦企業用工、權益保障、安全生產等問題，以扎實作風提升高質量人社工作服務質效，為企業排憂解難，助力企業高質量、健康發展。
該局深入開展“人社大講堂”活動，以學促干，扎實提升干部理論知識水平和業務經辦水平。督促干部職工學習《人社系統惠企政策服務指南》《社保經辦條例知識問答》等手冊，在干中學、學中干，不斷夯實服務基礎。緊扣中心工作和重點任務，引導干部職工在服務企業中主動作為，緊盯企業需求，主動開展“問需求、送政策、出點子”人社服務活動，用過硬的業務素質和暖心的服務態度把服務窗口向企業內部延伸，變被動為主動，打造服務“零距離”。
同時該局完善重點企業人社服務專員制度，抽調相關業務干部擔任服務專員，實現產業園區重點企業全覆蓋，業務范圍從服務保障重點企業用工拓展到摸清企業需求、宣講人社政策、幫助招工引才、開展紓困解難、協調化解矛盾爭議等。自“人社工作進園區”活動開展以來，選派了38名業務骨干組成12支服務專員隊伍，分片定點包聯園區企業，做到“線上”常聯絡，“線下”常走訪，另有30余名干部作為補充力量參與活動，全方位掌握企業動態。
通過進一步優化企業申請、審核審批、公示公告、資金撥付流程，該局運用大數據精準識別政策享受對象，智能推送政策信息，實現“政策找人”“免申即辦”。該局還持續更新人社領域惠企政策清單，利用服務窗口、入企走訪、座談交流等方式將政策明白紙送達企業；通過梳理企業在招工用工、參保繳費、貸款申請等方面存在的政策不清、流程不明、辦事不便等問題，采取上門解讀、現場答復的方式指導企業對惠企政策應知盡知；根據不同企業的不同需求，由服務專員把人社政策進行細化，指導企業結合自身條件進行申報。
該局還強化與司法、衛健、應急管理、工會等部門的協調聯系，實現資源共享和信息互通，利用宣講會、培訓會將工傷與職業病宣傳、勞動維權、職業衛生管理、安全生產等知識送達企業、惠及群眾；明確相關股室干部與其他業務聯系部門保持聯絡，共同為企業的發展提供全方位的支持，形成協同作戰的工作格局，讓企業的各類問題得到最快速、最有效的解決。
以親民愛民、全心服務的為民之風，腳踏實地、求真務實的實干之風，今年以來平利縣人社局深入40家企業，發放政策、普法宣傳彩頁800余份，接受用工咨詢50余次，法律咨詢20余次，解決企業需求13條。組織各類招聘活動23場次、“線上”發布崗位信息18期9000余條，發放創業擔保貸款1500余萬元、一次性創業補貼6萬余元，開展職業技能提升培訓29期950余人次，處理47件勞動爭議糾紛，案件調解率達60%以上。
