記者 田丕 郭颯
“早上6點從十堰定的電機到了吧?中午趁吃飯時間趕緊把壞的換掉。”
未見其人，先聞其聲。墻背面傳來一陣對話，緊接著，急匆匆的腳步聲才帶著一身干凈藍色制服的周金魚出現在記者眼前。
與記者交談
5月10日，記者見到白河縣金龍建材有限公司的車間主任周金魚時，他剛剛拿到了2024年“全國五一勞動獎章”，這是他在獲得安康市總工會、陜西省總工會授予的“五一勞動獎章”之后的一次“三級跳”。
從1988年部隊退伍回到家鄉白河縣，分配到縣上白龍水泥廠(白河縣金龍建材有限公司的前身)工作，一直到現在，已有36個年頭。
周金魚也從一個青年變成中年，歲月的流逝并沒有帶走他身上樸實無華、謙虛好學的品質。
“我剛進廠的時候，做的是破碎工。”周金魚用手比劃著當時的工作，從庫房把原材料用手推車推到車間里粉碎，每天的工作就是重復這樣的動作，但是周金魚把手頭工作完成后，還經常虛心地向廠里的老師傅請教，以便能夠多學一點。
周金魚(下)查看廠內設備運行情況
就是這樣一個小舉動，促成了周金魚的人生蛻變。
從業36年，周金魚參與廠里各類檢查維修不計其數，積累了豐富的現場經驗，每每遇到設備方面的“疑難雜癥”，廠里都會點名要他到場“把脈”診斷。周金魚總是能夠很快找到病因，攻破難關，消除病根，讓設備恢復健康。時間久了，他精湛的技術成了廠里的“定海神針”。
5月6日凌晨2點58分，正在廠里值夜班的磨機班長李相政遇到一個棘手問題——磨機堵住不出料了。這個點正是水泥廠生產的黃金時間，多耽擱一分鐘都影響廠里的效益，但是怎么搗鼓磨機都不響動，李相政趕緊掏出手機先給帶班領導匯報了情況，然后立即給周金魚撥了“求救”電話，十幾分鐘后，周金魚趕到廠里，和李相政一起仔細檢查磨機，不一會，故障解除了，工廠里再次響起機器轉動的聲音。
“只要有問題，他真是隨叫隨到。”李相政的話也是金龍建材有限公司所有員工的心聲。
像這樣半夜趕到單位的事情對周金魚來說，已是習以為常。去年一天晚上，已經熟睡的他被一陣急促的電話鈴聲驚醒，掃了一眼時間，凌晨1點40分，電話那頭傳來焦急的聲音“周主任，你快來看看，收塵風機出問題了”。
周金魚趕緊從家里趕到工廠，詢問值班工人情況后，他蹲在葉片跟前仔細聽，初步斷定問題在葉片上，“先把機器停下來，保證安全，等明早天亮我再進一步確定具體原因。”
維修故障設備
第二天一早，他和廠里維修工人一起把葉片拆下來，果然在葉片上發現了一道裂痕，“我就只聽到噪聲大，沒想到葉片磨損出裂縫了。”守在旁邊看周金魚維修的值班工人說道，“多虧把機器停了，不然還不知道造成什么后果。”
經過打磨和熔合，2個小時后，周金魚和維修工人把葉片上的裂縫修補好，整個葉片的配重也和以前一樣。
在同事眼里，老周在數十年如一日的工作中，沒有工作日與休息日之分，從不輕易請假，從不計較工作時間的長短，從不吝惜節假日的加班。“吃苦耐勞”是他身上的代名詞。
都說水泥廠工作又苦又臟，但是在周金魚看來，吃苦耐勞僅僅是基本素質，工作要干得出色，不僅要有過硬的技術，還要有精益求精、開拓創新的工匠精神。他把愛崗敬業的熱情，轉化為勇攀技術高峰的實際行動。
2017年6月，周金魚通過業余學習了解到，有一種水泥裝袋的“電改氣”工藝，能夠在不增加生產成本的前提下提高水泥裝袋效率、降低粉塵污染。于是他查閱大量資料，著手對金龍水泥廠的水泥裝袋流程進行技術改造，“電改氣”包裝系統技改完成后，水泥袋裝效率比原來提高40%，粉塵排放量降低45%。
2018年7月，周金魚又提出拉運水泥出廠的車輛必須加蓋篷布的建議，并主動帶領車間機修工人設計并施工完成了搭蓋篷布的平臺，為水泥出廠運輸車輛搭蓋篷布提供了安全保障。同年8月，他主動向公司領導請示在包裝車間增加2臺氣相脈沖袋式收塵器，先后與多家收塵設備廠家溝通聯系，進行實地勘察，確定包裝車間收塵器升級改造方案，待收塵器購買回來后，又組織工人加班加點進行安裝、調試，為企業節能降耗、減少粉塵排放和環保型水泥生產企業達標作出了貢獻。
2018年5月，周金魚立足生產實際，提出了在全公司推行“節約挖潛、降本增效”活動的建議，企業全員在他的倡導和帶領下，都在自身工作區域中尋求節能降耗、降低生產成本、管理成本的辦法，使企業生產管理成本降低了35%。而他本人則親自帶領機電班組利用空余時間修舊利廢、改造工藝。2018年度，由他帶領的機電班組通過修舊利廢，為公司節約費用近20萬元。
雖然年齡越來越大，但是老周的路走得卻是越來越多，“我把微信步數關了，嫌它煩。”周金魚笑著說道。
他的心時刻關注在生產安全上，每天不管多忙，他都會在全廠不定時巡查，進進出出、上上下下，排查跑、冒、滴、漏及其他安全隱患，一天下來步數能走到3萬多步。即使春節放假，他仍堅持每天到廠區進行一次巡查，全公司未發生一起安全、環保事故。
同事們都說:“有了老周，萬事不愁。”
在日常生活中，他也是一位熱心助人的好領導、好同事。車間里有幾個家庭負擔比較重的員工，他向公司領導提議為這些困難職工尋求外界幫助。近年來，上級工會和主管部門多次在春節期間慰問困難職工，惠及困難職工達20余人。
2019年7月份，車間里一名工人的妻子發生車禍，急需3萬余元醫藥費。老周第一時間趕往醫院看望慰問，了解情況后，及時向領導匯報，公司協調解決了該員工的燃眉之急。他還發起“獻愛心”活動，帶頭捐資，為其募集善款6000余元。
2021年8月，白河縣遭受暴雨災害，化驗室一名員工家住房屋墻體出現裂縫，作為同事兼鄰居的周金魚知曉后，幫助該員工一家安全撤離，并安排到公司宿舍暫時居住。諸如此類的事情還有很多。
從普通工人到機修班長，從工班長到車間主任、安全環保科長，無論在什么崗位，周金魚都力求做到用心盡力。
介紹工廠情況
他連續30多年被評為企業“優秀員工”、連續8年被評為金龍水泥集團“十大優秀員工”，2018年被安康市總工會授予“五一勞動獎章”、2019年被陜西省總工會授予“五一勞動獎章”，2022年獲得“陜西省勞動模范”稱號，再到如今的全國“五一勞動獎章”獲得者。
“我只是做了一些力所能及的小事，只要我還能干，只要企業和大家還需要我，我會一直堅持下去!”老周謙遜地說。
