□ 何在安
黨的二十大報告提出“全面提高機關黨建質量”的重大命題，彰顯了新時代機關黨建的重要定位，也對做好機關黨建工作提出了更高標準和更嚴要求。機要保密部門要圍繞新時代黨的建設新要求，準確把握機關黨建特點規(guī)律，積極探索新思路新舉措，全面提高新時代機關黨的建設質量，為推動全市機要保密工作高質量發(fā)展賦能提效。
強化理論武裝，立根鑄魂凝聚黨員思想。理論武裝是推進機關黨建高質量發(fā)展的核心根本。強化政治建設。突出政治機關建設，強化政治意識，把牢政治屬性，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。筑牢思想根基。發(fā)揮中心組領學促學作用，采取集體學習與個人自學、原文研讀與研討交流、支部講黨課與舉辦培訓班相結合等形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習走深走實、入腦入心，引導黨員干部堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂。抓牢意識形態(tài)。堅持把意識形態(tài)工作貫穿于機要保密工作全過程，通過發(fā)揮保密技術監(jiān)控平臺作用和常態(tài)開展保密督查檢查等辦法，強化機要保密領域信息預警監(jiān)測和網絡陣地管控，積極維護清朗網絡空間。
建強陣地堡壘，固本培元提升黨建質效。陣地堡壘是提升機關黨建高質量發(fā)展的堅實基礎。加強支部陣地建設。以提升組織力為重點，以深化拓展“提升五種能力、建設模范機關”創(chuàng)建品牌為抓手，突出政治功能，建強戰(zhàn)斗堡壘。提高組織生活質量。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，確保黨內生活嚴肅性的同時，按照“每一次組織生活解決一個問題”的標準要求，有針對性地解決組織生活“質量不過關、圖形式走過場”“標準不統(tǒng)一、嚴不起落不實”等問題，真正使組織生活嚴實起來。健全完善制度體系。聚焦黨建工作短板弱項，深入開展調研，及時總結經驗，強化成果運用，著力健全完善運行有效、務實管用的制度體系，全面提升機關黨建制度化規(guī)范化水平。
加強作風建設，正風肅紀全面從嚴治黨。作風建設是促進機關黨建高質量發(fā)展的重要保證。夯實主體主責。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，壓實壓細主要領導“第一責任人”和班子成員履行“一崗雙責”的主體責任，形成各司其職、各負其責抓黨建促發(fā)展的工作格局。深化作風轉變。認真落實“干部作風能力提升年”活動要求，細化實化貫徹執(zhí)行“勤快嚴實精細廉”具體標準，推行月清單督辦、周領導點評制度，促使黨員干部轉變作風、提高效率，推動全辦上下形成崇尚實干、擔當有為的良好風氣。從嚴加強管理。健全完善權力運行監(jiān)督制約機制，持續(xù)加強重點領域和關鍵崗位監(jiān)管，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”教育管理黨員干部，始終保持“嚴”的主基調一體推進不敢腐不能腐不想腐，持續(xù)營造風清氣正良好政治生態(tài)。
突出賦能提效，深度融合激發(fā)黨建活力。賦能提效是加快機關黨建高質量發(fā)展的源頭活水。引導黨員爭先創(chuàng)優(yōu)提效能。堅持把黨建工作與機要保密工作同謀劃、同安排、同推進，以嚴格執(zhí)行《兩單兩考兩通報考核辦法》和實施黨員積分制管理為抓手，強化工作落實成效日常考核，引導黨員干部在履職盡責中擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、同頻共振。激勵黨員服務大局增動能。聚焦基層一線急難愁盼，以“我為群眾辦實事”為載體，激勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，主動深入鄉(xiāng)村振興、社區(qū)創(chuàng)文、志愿服務等全市工作大局中建功立業(yè)，形成黨建和業(yè)務雙融雙促、一體推進、共同發(fā)展態(tài)勢。鼓勵黨員攻堅克難挖潛能。緊扣機要保密工作重點難點問題，鼓勵黨員干部攻堅克難、守正創(chuàng)新，力求形成一批有創(chuàng)新、有亮點、可復制、可推廣的具有安康特色的先進經驗，持續(xù)鞏固提升我市機要保密工作全省“創(chuàng)一流、走前列”的良好局面。
（作者系市委機要保密辦公室（市國家保密局、市國家密碼管理局）主任（局長）、機關黨支部書記）
