□ 謝應梅
鄉村振興，人才是關鍵。白河縣是國家鄉村振興重點幫扶縣，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興任務艱巨。近年來，白河縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施“英才引進、良才培育、優才回歸”人才振興工程，在高端人才引進、外出人才回引、本地人才培育上出實招、下硬功，切實以高質量人才工作助力鄉村振興。
人才是轉變發展方式的助推器。白河縣經濟總量小、產業結構不平衡、發展效益不高，推動產業結構調整、轉型升級是現實迫切需要，必須深入挖掘人才潛力，進一步激發人才活力，創新發展理念，以人才引領經濟轉型升級。人才是推動追趕超越的源動力。“十三五”以來，白河縣經濟社會發展所取得的成就，靠的是人才。縣第十六次黨代會確定建設“八大產業鏈”“八大園區”目標任務，關鍵在于培養造就一支能夠把握大勢、勇于開拓創新、適應發展需要的高素質人才隊伍，充分發揮人才效能，為實現縣域經濟高質量發展提供有力保證。人才是推進鄉村振興的生力軍。白河縣人才數量少、創新能力弱、引不進留不住問題突出，人才成為推動鄉村振興的最大瓶頸。必須圍繞鄉村振興做好人才工作的系統謀劃，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，形成鄉村吸引人才、人才建設鄉村的連鎖反應，實現人才發展與鄉村振興高度融合。
白河縣為最大限度發揮人才引領發展作用，堅持引進和培育并重，建立“一庫三單四制”(白河籍在外優秀人才資源庫，產業、項目、企業人才需求“三張清單”，信息共享、引需對接、支持保障、推進落實“四項機制”)工作機制，做實人才“三篇文章”，為助推高質量發展提供了堅強有力的人才保障。一是打好引進“組合拳”。緊扣全縣產業發展，以專家工作站建設為載體，加強與省內外高等院校、科研院所聯系，大力引進急需緊缺人才，目前建設專家工作站3個、引進專家教授15人，在新產品培育、研發等環節提供科技指導，為培育全縣主導產業提供有力保障。聚焦“八大產業鏈”建設，柔性引進木瓜、有機肥、硫鐵礦等方面高端人才4名，提供科技指導、技術服務、產業培訓等60余次，有效促進了科技成果轉化。把國家科技特派團作為引才用才難得機遇，組建茶葉、木瓜、中藥材等5個產業協同配合小組，從全縣選派40余名科技骨干人員參與，高質高效開展科技興農服務工作。二是下好回引“先手棋”。以深化“產業項目建設年”為契機，制定出臺《關于實施創業人才工程的意見》《全民創業促就業扶持辦法》等系列文件，建立兩河工業集中區、“飛地經濟”園區、萬家超市等6個創業孵化基地，扶持創業項目200余個、創業主體1500余戶，先后吸引9000余名有一定經濟實力人才返鄉創業，形成“人才回鄉、信息回歸、資金回流、企業回遷”的良好局面。三是創新流動“連環招”。聚焦鄉村振興主戰場，先后擇優選派162名駐村第一書記、624名工作隊員到村開展駐村幫扶，探索選派5名縣直部門優秀年輕干部、退出領導崗位干部、專業技術干部到鎮擔任“鄉村振興特派員”，著力推動人才向一線流動。利用鎮村領導班子換屆契機，深入實施“雙建雙培”工程，推選273名黨員致富能手、外出務工經商人員、高校畢業生進村“兩委”班子，選配18名縣直部門干部進入鎮領導班子，全面優化鎮村領導班子結構，激發干事創業活力。
下一步，白河縣將深入貫徹落實中央人才工作會議精神，圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，積極引進高端人才、大力回引外出人才、深度盤活本地人才，激活高質量發展源頭活水。一是緊盯需求“引”。聚焦全縣“八大主導產業”，建好專家工作站，加強與高校、科研單位合作，借助其知識、技術、人才優勢，開展決策咨詢、規劃設計、技術攻關、業務指導和人才培訓，為鄉村振興提供智力支撐和技術支持。用好“三張清單”回引外出人員返鄉創業，讓“走出去”的成功人士“走回來”，把在外積累的經驗、技術以及資金帶回來，改變人才由農村向城市單向流動的困局。二是創新舉措“育”。聚焦人才振興服務鄉村振興，做好選派縣級機關事業單位干部到鎮擔任“鄉村振興特派員”，選配優秀年輕干部到村任職，推動干部人才向基層一線流動、在一線建功立業，為鄉村振興助力賦能。大力實施素質提升工程，持續深化黨建引領“三三融合”培訓模式，做實“人人技能培訓”，有針對性加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才和社會工作人才培訓，著力把各類人才的活力激發出來、潛能釋放出來、作用發揮出來。三是做實服務“扶”。認真落實全縣扶持人才發展各項政策規定，發揮好創業孵化基地作用，引導扶持一批會經營、善管理、敢創新、能致富的優秀人才，積極為他們提供政策、資金、信息等方面的支持，鼓勵他們創業興業。持續落實縣級領導聯系重點人才制度，主動幫助各類人才解決住房、子女就學、養老就醫和生產生活中的實際問題，開展“保姆式”“店小二式”服務，盡可能為他們干事創業提供后勤保障，切實做到“用事業育人、用感情留人、用待遇引人”。
(作者系白河縣委常委、組織部部長)
