□ 朱榮軍
今年受暴雨影響，安康市各縣區不同程度遭災，水電路訊毀損嚴重，為鄉村振興帶來巨大壓力。
作為市紀委監委派駐市農業農村局從事紀檢監察工作的同志，作為曾經兩年在一線參與脫貧攻堅的駐村第一書記，我深感責任重大，須臾不可輕心大意，將充分發揮紀律監督保障執行、促進鄉村振興的作用，為推動鄉村振興貢獻力量。
一、監督抓要害，確保鄉村振興方向不偏、政策落地
鄉村振興事關人民群眾福祉，必須從講政治的高度切實抓好銜接，乘勢而上推進鄉村振興開新篇、謀新局。
強化政治監督，穩舵盤把方向。認真貫徹落實習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，督促各級黨組織堅決扛牢“兩個責任”，把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在頭等位置來抓，過渡期內嚴格落實“四個不摘”要求，狠抓責任和工作落實，堅決把來之不易的脫貧攻堅成果鞏固住、拓展好。
依法開展監督，促保障強落實。《鄉村振興促進法》是“三農”領域的基礎性、綜合性法律，該法立足農業農村，是一部推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展的法律，貫徹實施《鄉村振興促進法》是紀委政治機關應有的職責，也是派駐監督機構開展工作的有力抓手，派駐機構要以監督農口單位做好普法宣傳為著力點，督促其做遵守執行的先行典范，監督《鄉村振興促進法》真正在安康落地落實見成效。
聚焦精準監督，抓關鍵防風險。推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的過程中，監測對象、工作方法、政策舉措都相應發生了變化，要督促職能部門聚焦“三個變化”，健全完善過渡期內動態監測預警和低收入人口的常態化幫扶機制，堅決防止發生規模性返貧現象。要督促推進中省巡視和脫貧攻堅成效考核等各類反饋問題整改，扎實做好扶貧資金項目管理、脫貧勞動力穩崗就業、脫貧人口小額信貸等工作，最大力度抓好后續幫扶。要加強政策研究，督促監督單位吃透政策銜接中的“變”與“不變”，想方設法提高政策知曉率和認可度，有效紓解新舊政策銜接過渡中出現的知舊不知新、知新不懂新等問題。
做實日常監督，傳壓力提效能。脫貧攻堅取得勝利后，不少干部產生了松口氣、歇一歇的想法。派駐機構要著眼于黨員干部中有可能存在的庸散、懈怠等傾向性、苗頭性問題，貫徹“治未病”工作理念，主動向工作中存在的短板和漏洞出擊，監督向群眾反映強烈的突出問題聚焦，通過下“先手棋”、打“主動仗”，準確把握各綜合監督單位黨員干部工作狀態，對黨員干部存在的問題早提醒、早防范，提醒黨員干部時刻緊繃思想之弦。
二、監督促發展，助力特色產業成鄉村振興硬核支撐
要監督把“三農”工作的重中之重地位落到實處，切實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，大力推進鄉村建設。我市按照“一產奠基、二產支撐、三產引領”，圍繞“世界硒源·中國硒谷”定位，結合安康硒資源優勢制定“十四五”富硒產業發展規劃策略。
從市域實際來看，富硒茶、富硒水、富硒魔芋、富硒核桃、富硒漁業、富硒豬肉是我市較為成熟的六大主導產業，也是富農增收的特色產業。監督工作務必抓牢“農業高質高效”這個關鍵點，夯實“農民富裕富足”這個落腳點，找準“鄉村宜居宜業”這個突破點，在推進農業提質增效、推動產業融合發展、實施鄉村建設行動等方面加強監督，督促各級各部門促進就近就地就業，發展特色優勢產業，改善農村基礎設施，推進農村人居環境整治，強化農村基本公共服務供給。
近日，陜西明確富硒食品產業鏈，實施省級領導“鏈長制”。安康的富硒食品進入陜西“鏈長制”，是安康產業走向未來之路。監督工作要圍繞全市中心大局，聚焦主體培育、惠農政策、執法監管等關鍵環節加強監督，督促各級各部門用好“硒”字招牌，踐行“兩山”理論，構建“三新”發展新高地，四個理念同步，做優做大做強五大產業，凈化農資和農產品市場，用鏈長帶動產業生長、壯大。在邁向第二個百年奮斗目標的過程中，安康必須瞄準發展定位，積極謀位，力爭超越進位，派駐監督要與綜合監督單位同心、同向、同行、同干，一體發力共同畫好鄉村振興的“同心圓”。
三、監督盯關鍵，使人才成為鄉村振興的根本
人才是鄉村振興的根本。目前，全市達到農村實用人才標準的農村實用人才總量近10萬人，培育認定高素質農民12491人，其中高級職業農民347人。全市農業農村系統有專業技術人員1569人，其中享受國務院特殊津貼4人，市級突出貢獻專家13人。人才結構呈現“三多三少”，即：初中級職稱多、引進人才多、實用人才多；中高級人才少、科研成果轉換少、“三農”人才少，不利于鄉村的可持續發展。
實現鄉村振興，關鍵要在吸引人才、培養人才、用好人才三個方面精準發力，以高素質的人才隊伍為助推鄉村發展提供支撐。
要穩住用活現有人才，監督健全選拔推薦機制，靈活交流溝通渠道，完善人才保障機制，破除不利于人才發展的思想觀念和體制障礙，搭建有利于人才建功立業的軟環境，讓人才“聚”起來，為人才“松綁”。
要筑巢引鳳吸引人才。如何吸引更多年輕有為之人投身鄉村？其關鍵在于優化人才引進條件。派駐監督就是要發揮貼身監督的優勢，監督推動制定“引進人才”政策，以事業吸人、環境誘人、感情引人、政策招人、責任催人、利益留人，讓有志之士在鄉村看得見發展機會。
要大力培養鄉土人才。鄉村振興既需要吸引一批農業科技領軍人才、有技術有能力懂管理的人才，更需要培養一批土生土長的鄉土人才。要注重發揮黨員先鋒模范作用，把當地優秀農村黨員中有一定產業發展基礎、有一定專業實用技術、在群眾中口碑好的黨員選出來，發動其成為帶動鄉村振興的“領頭雁”，要推動農民職業化，有針對性組織開展專業知識、職業技能等培訓，不斷增強農民的生產水平、發展能力和致富本領。
（作者系市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組組長）
