2017賽季中超落幕后，一年一度的聯賽頒獎典禮將于本月11日在重慶舉行。近年來，中國足協與中超公司為提升頒獎影響力設計了豐富的活動內容，并通過現代化科技與傳播手段著力將頒獎儀式打造成“中國職業足壇奧斯卡”，但形式上推陳出新并不能改變那些令中國足球人尷尬的內容。在主辦方通過規則調整力推本土從業者參評的情況下，今年入圍“最佳教練員”評選終極候選名單的3人竟然都是洋帥。中超依托于超級外援、世界名帥、國際名哨幫襯提升了國際影響力和視覺沖擊力，但“自娛自樂”過后，卻只剩下中國足球止步世界杯門外的彷徨和“外來和尚”賺得盆滿缽滿的喜悅。
頒獎設計不斷出新 只望本土力量爭氣
10月中旬，中超公司正式公布了2017賽季中超聯賽各獎項的設計方案及參選辦法。在足協年初推出U23球員新政的背景下，此次評選也增設了“U23最佳球員”獎項。在十余個獎項之中，除了“最佳球員”、“最佳教練員”、“最佳裁判員”等常規項目外，還有部分近年來陸續推出的獎項，比如“本土最佳射手”獎。和“U23最佳球員”獎一樣，主辦方推出這類獎項是為了表彰在過去一個賽季里出類拔萃的本土球員。同樣，主辦方為了勉勵中超聯賽中的廣大本土從業者，還特意對參評規則進行了調整，“最佳球員”、“最佳教練員”每項3位終極候選人之中必須有至少一名本土候選人。
然而調整除了體現本土足球人“重在參與”之外，并不可能改變他們在各項評獎中落后于外來力量的事實。比如，從杜震宇榮膺2007年中超“最佳球員”稱號后，本土球員已經連續10個賽季無緣這一重磅獎項。馮瀟霆雖然得以入圍該獎項今年的終極候選名單，但和火得發燙的賽季最佳射手扎哈維競爭，他想當選也非易事。
土帥難保最后陣地
在中超公司近日確定的終極候選名單中，“最佳教練員”獎的人選引人關注，這是因為3名“終極”候選人分別是天津權健主帥卡納瓦羅、貴州恒豐主帥曼薩諾、廣州富力主帥斯托伊科維奇，無一人是本土教練，土帥的名字甚至連初選名單都沒有進入。有關人士昨天解釋稱，這個結果并非主辦方“違規”操作，而是因為沒有一名土帥具備參選資格。截止到本賽季中超落幕，也只有3支球隊任用土帥，他們分別是上海申花吳金貴、長春亞泰陳金剛以及遼足肇俊哲，而遼足還降入中甲。吳金貴、肇俊哲都是聯賽末段才接手球隊，他們因為執教場次不足15場而不能參選，陳金剛則因為違紀停賽而無緣參選。
自2004年中超問世以來，先后共有4名本土教練當選“最佳教練”，分別是2004賽季深圳平安朱廣滬、2007賽季長春亞泰高洪波、2009賽季河南建業唐堯東、2011賽季遼足馬林。過去5個賽季外教連續獲得這項殊榮實際也和中超近年來不計成本“軍備競賽”的狀況相輔相成。2014、2015賽季初始，中超各有10家俱樂部起用本土主帥，而到各賽季結束時，中超土帥人選只減不增。2016賽季及本賽季開始時，竟分別僅有3名土帥留在中超帥位上。在今夏賈秀全、馬林分別從建業、遼足下課后，陳金剛、吳金貴、肇俊哲先后上任。在過去5個賽季中，除在建業帥位上堅持3個賽季的賈秀全之外，其他大部分土帥的任期都相對短暫，有些土帥甚至連半個賽季都“扛不過去”，他們作為“救火主帥”打的都是名副其實的“短工”。如果說過去幾年土帥面臨“生存空間”被擠占的話，那么照現在的發展態勢，他們想在中超守住最后陣地都很困難。
本土足球人需自強
除了“最佳球員”、“最佳教練員”、“最佳射手”等重獎外，其他獎項評比的情況也值得關注，比如受“不得引入外援門將”規則的影響，“最佳守門員”獎項不可避免地被本土球員摘得。和往年不同，共有4名門將進入終極候選。對此有關人士解釋稱，“在評分工作截止的時候，有兩名排名靠前的候選門將積分完全相同，并列第三位，出于公平公正考慮，兩人和其他兩位候選共同進入終極候選名單。”4位門將分別是恒大曾誠、魯能王大雷、上港顏駿凌、權健張璐。其中前3位是現役國腳。數據顯示，恒大全季共丟球42粒比排名第十的力帆還多兩粒，顏駿凌把守的上港球門被39次攻破，他們入圍很大程度上得益于球隊取得的冠亞軍戰績。
“最佳裁判員”及“最佳助理裁判員”入圍的人選和往年情況類似，入圍者都是俱樂部熟知的老面孔。但他們都需謹記，這個賽季中超聯賽的裁判問題依然很突出，以至于裁判辦沒有守住“底線”，在賽季最后4輪聘用來自歐美的國際名哨。洋哨平穩執法背后可能有“球員教練不敢造次”的原因，但他們優異的執法表現卻值得每一位“土哨”自省。
評獎實際上是映襯中超“中外力量差距”的一面鏡子，但本土足球人并不能因為差距存在而自暴自棄。在本賽季射手榜上，武磊打進20球與拉維奇、高拉特并列銀靴獎，他是排在射手榜上前20位里面的唯一本土射手，但這樣的成就也足以成為更多本土前鋒特別是年輕前鋒學習的榜樣。在U23新政助推下，劉奕鳴、韋世豪、黃政宇已經被挖掘到新星潛質，馮瀟霆今年入圍“最佳球員”評選并非湊數，真是憑借在國家隊和聯賽扎實的表現贏得的機遇，而如果不是因為停賽，鄭智也是公認的本賽季MVP熱門人選。
