年末歲首，鎮(zhèn)坪縣干部年度考核工作正緊鑼密鼓安排推進中。選好班子，配強隊伍，為建設(shè)美麗新鎮(zhèn)坪提供有力的組織保證和人才支撐，是年度考核工作的重要任務(wù)。為更好的推進此項工作，鎮(zhèn)坪縣提出四個標準，要求考核工作要把干部“看”好“看”準。
一是看是否改革創(chuàng)新挑重擔。看工作創(chuàng)新，要求考核組深入實際看效果，多聽群眾意見，看群眾高興不高興、滿意不滿意，看是不是促進了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，是否認真總結(jié)一年來的經(jīng)驗，是否探索并建立了長效制度。
二是看是否勤政為民聯(lián)群眾。看工作實績,注意考核干部在關(guān)鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現(xiàn)，把群眾公認作為重要依據(jù)，把領(lǐng)導(dǎo)的意見、服務(wù)對象的意見、群眾的意見結(jié)合起來進行分析，對干部的工作實績作出客觀公正的評價。
三是看是否踐行法治維公平�？醋窦o守法，要求領(lǐng)導(dǎo)干部學法、懂法，帶頭增強法治意識，自覺遵紀守法，嚴格依法辦事、規(guī)范履職行為，身體力行推進法治政府建設(shè)，營造公平公正的發(fā)展環(huán)境。
四是看是否嚴守清正樹形象。看勤政廉政，把干部的工作圈、交往圈、生活圈進行對照，看其是不是圈內(nèi)圈外兩種表現(xiàn)，臺上臺下兩個形象。了解其一貫表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地加強教育管理。
