通訊員 張焰華
今年以來，為推進毛絨玩具產(chǎn)業(yè)發(fā)展，恒口示范區(qū)不斷實踐探索，形成了“園區(qū)總部+社區(qū)工廠+支部工廠+家庭工坊”的產(chǎn)業(yè)布局，走出了一條引企業(yè)、聚產(chǎn)業(yè)、促就業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路。
為促進毛絨玩具產(chǎn)業(yè)發(fā)展，恒口示范區(qū)推行“技能培訓(xùn)+轉(zhuǎn)移就業(yè)”模式，將勞務(wù)品牌培訓(xùn)納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，在全區(qū)范圍內(nèi)進行深入細致的摸排，精準鎖定具有縫紉工培訓(xùn)需求的勞動力。通過有針對性和專業(yè)化的培訓(xùn)方式，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)閑置勞動力積極從事毛絨玩具各類工種，依據(jù)，充分實現(xiàn)培訓(xùn)與崗位推薦的雙向無縫對接。并對轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)工廠開展在崗工人技能提升培訓(xùn)和技能等級評價認定，達到了“邊招工邊培訓(xùn)” 的良好效果。截至目前，已開展培訓(xùn)11期 604人，實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)率90%以上。
在推動“恒口示范區(qū)縫紉工”品牌建設(shè)上，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為從業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)，建立“恒口示范區(qū)縫紉工”就業(yè)基地，有效解決無法外出群眾的就近就業(yè)難題。提高專業(yè)技術(shù)人員福利待遇，吸引返鄉(xiāng)回流人員和有縫紉經(jīng)驗的人員返鄉(xiāng)就業(yè)，引導(dǎo)在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)投身毛絨玩具制造業(yè)，強化其對于本地特色產(chǎn)業(yè)的認知度和忠誠度，形成良好的產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)。同時，依托“各類線上線下招聘會”等專項活動，設(shè)立勞務(wù)品牌招聘專區(qū)，加強勞務(wù)品牌用工信息對接，多渠道為勞動者提供勞務(wù)品牌崗位信息。通過區(qū)域間定向輸出、企業(yè)直接吸納等方式，建立健全勞務(wù)品牌長期穩(wěn)定勞務(wù)輸出渠道，將脫貧人口、農(nóng)村低收入人群等困難群體作為勞務(wù)品牌優(yōu)先輸出就業(yè)服務(wù)對象，多渠道促進穩(wěn)崗就業(yè)，帶動群眾增收致富。
截至目前，恒口示范區(qū)累計發(fā)展毛玩企業(yè)143家，其中鏈主企業(yè)5家，加工型企業(yè)30家，支部工廠15家，原輔料批發(fā)、電商、文創(chuàng)企業(yè)76家，家庭工坊17家，實現(xiàn)產(chǎn)值10.8億元，出口創(chuàng)匯2.43億元，帶動就業(yè)3983人，其中帶動脫貧人口就業(yè)376人，人均增收3.5萬元。
提升品牌建設(shè) 助推鄉(xiāng)村振興。積極組織推薦務(wù)工者參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能大賽，有效推動勞務(wù)品牌加快形成規(guī)模效應(yīng)。將“恒口縫紉工”勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)工作與歷屆毛絨玩具縫紉工技能大賽有效銜接，充分利用省市以及其他縣區(qū)組織的各類縫紉工技能大賽，積極參與，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)提升“恒口縫紉工”勞務(wù)品牌知名度。通過大賽選拔出一批技能人才，建立完善的勞務(wù)品牌技能人才評價體系，通過建立技能人才庫，樹立技能人才榜樣，逐漸完善“恒口縫紉工”勞務(wù)品牌人才體系，形成“恒口縫紉工”勞務(wù)品牌人才聚集效應(yīng)。力爭在“十四五”末轄區(qū)“恒口縫紉工”勞務(wù)品牌帶動就業(yè)達3000人以上，人均增收1000元以上。同時，將恒口示范區(qū)毛絨玩具產(chǎn)業(yè)認定為“就業(yè)幫扶車間”，并以發(fā)放獎補的形式提高企業(yè)吸納勞動力務(wù)工就業(yè)的積極性，使勞務(wù)品牌逐步提升為產(chǎn)品品牌和技術(shù)品牌，成為帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興的有力支撐。
