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本網(wǎng)訊（通訊員 方紅梅）今年以來(lái)，漢陰縣委編辦通過(guò)強(qiáng)化目標(biāo)、問(wèn)題、結(jié)果 “三個(gè)導(dǎo)向”，推動(dòng)信息宣傳和調(diào)研工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新 “雙提升”。
強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，立穩(wěn)工作 “風(fēng)向標(biāo)”。將信息宣傳和調(diào)研納入年度要點(diǎn)，與機(jī)構(gòu)編制工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。按照“一股室一課題”要求，以調(diào)研 “小切口” 破解編制 “大難題”，讓調(diào)查研究成為服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展的重要抓手。依托全體人員會(huì)議、專(zhuān)題黨課等載體，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提升寫(xiě)作能力，保證稿件質(zhì)量，著力破解“不想寫(xiě)、不會(huì)寫(xiě)、寫(xiě)不好”的瓶頸。
強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)提升 “突破口”。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域改革突破、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置等關(guān)鍵課題，組建“領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)骨干”調(diào)研專(zhuān)班，確定“關(guān)于機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障緊密型醫(yī)共體建設(shè)問(wèn)題研究”“加強(qiáng)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)管理研究與探索”“創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查路徑研究”“關(guān)于全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單問(wèn)題研究”等創(chuàng)新課題，明確調(diào)研點(diǎn)位與計(jì)劃，確保成果既具有理論深度又能指導(dǎo)實(shí)踐。
強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，用好考核 “指揮棒”。壓實(shí)責(zé)任鏈條，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)送，嚴(yán)格執(zhí)行 “三審三校” 制度（股室初審初校、辦公室二審二校、分管領(lǐng)導(dǎo)終審終校），規(guī)范發(fā)布流程，保障稿件的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。同時(shí)，建立健全信息宣傳和調(diào)查研究考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定《縣委編辦干部年度績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》，將每個(gè)人刊發(fā)的信息條數(shù)和調(diào)研稿件數(shù)量情況與個(gè)人年終目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)掛鉤，提升干部參與積極性。
