本網訊（通訊員 鄒國建 程靜 羅思雨）近年來，漢陰縣委編辦堅持以人民為中心工作導向，聚焦教育、醫療、社保等民生領域，推動“優編強基”改革，助力民生事業高質量發展，努力增進人民群眾的獲得感和幸福感。
助力教育體制改革，辦好人民滿意教育。全力支持教共體改革，為30所中小學校、幼兒園增設專兼職黨組織領導職數56名，落實教共體牽頭學校和鎮中心小學統一履行法人職責。強化編制動態調整，每2年進行一次編制微調，鎖定中小學校工勤編制人員和公辦幼兒園教師，騰出編制建立“周轉編制池”，優化調整學段內教師結構。堅持編制分段管理，實行高中、初中、小學學段內編制、職稱總量管理和學段內校級負責人“先進后出、據實落編”制度，精準制定招聘計劃，實現教師隊伍“數質雙升”。三年來，通過高層次人才引進、事業單位招考和特崗招聘等方式，共補充教師257名。
推動醫療體制改革，守護群眾生命健康。支持保障醫共體改革。推行“1+3+N”的緊密型醫共體運行模式，出臺《漢陰縣加強和優化緊密型縣域醫共體編制人事管理六條措施》。推動公立醫院備案改革。動態調整公立醫院用人總額，建立公立醫院編內人員、備案人員、聘用人員“三本臺賬”，及時辦理編制備案手續，做好“三類人員”遞補轉化。調整基層衛生院管理體制。支持澗池、漩渦兩所衛生院建立鎮級區域醫療次中心，調整雙河口、上七衛生院管理體制。加強鄉村醫生專項計劃編制保障，織牢村級衛生健康“網底”，保障群眾就近看病就醫。三年來，共為縣鎮醫療機構招聘醫療衛生人才43人，其中本科以上26人。
深化民政工作改革，兜牢民生保障底線。理順管理體制。強化養老服務事業統籌協調和組織實施，推動老齡工作從健康管理向綜合服務轉變。加強區域養老服務資源統籌管理，開展農村敬老院購買社會化服務運營改革。完善工作體系。優化社會救助和城鄉居民生活保障職責，建立縣、鎮、村三級社會組織工作體系，做實做優留守老人、經濟困難老人等群體的社會保障服務。支持民政部門開展全國殯葬領域跨部門綜合監管試點，加強編制人員保障，梳理綜合監管事項清單，為殯葬事業高質量發展提供有力支撐。
