本網訊（通訊員 覃濤）組工信息宣傳調研工作，是組織工作反映動態、探尋路徑、提升素質、樹立形象的“前端探頭”和“展示窗口”。近年來，高新區審時度勢、精準施策，通過夯責任、抓力度、提質量、嚴獎懲“四位一體”模式，推動信息宣傳調研工作提能增效。
夯責任，畫出整體推進“作戰圖”。將組工信息宣傳調研工作納入組織工作要點，與全年重點任務同部署、同推進、同落實，實行清單化一圖讀懂、項目化一體推進；印發《全面加強組工信息宣傳調研工作實施方案》《組工信息調研考核獎勵辦法》，營造全員抓調研、人人重宣傳的良好氛圍；組建專（兼）職信息員隊伍，明確采寫重點、目標任務和考核內容，推動工作壓力轉化為工作動力。
抓力度，架好務實管用“瞄準器”。建立“黨組織書記親自抓、班子成員具體抓、專（兼）職信息員重點抓”工作機制，構建起層層有任務、人人有責任工作局面；根據上級任務安排、職責定位和定向約稿要求，將信息宣傳調研任務量化到部門、具體到人頭，明確信息報送的任務、目標、主要內容和報送方法；利用省市黨報黨刊、組工內刊、黨建網等平臺，增強信息撰寫的針對性和實效性，牢牢把握了基層黨組織宣傳主陣地。
提質量，建強領導決策“參謀部”。持續精辦“干部員工學知識、拓視野大學堂”，每年至少舉辦1次區級層面的組工信息宣傳調研專題輔導培訓，各黨委每半年舉行1次專（兼）職信息員全員培訓班；推動信息在一線提煉、問題在一線發現、工作在一線推動；推動以老帶新、以強帶弱全覆蓋，切實提升全員寫作能力；建立“業務股長初審、部門負責人復審、分管領導終審”信息工作審核把關制度，確保組工信息高質量。
嚴獎懲，樹立有為有位“風向標”。建立信息宣傳調研“周統計、月通報、季調度、年考評”機制，對各黨組織稿件采用情況進行排名；將組工信息宣傳調研工作作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，納入全年基層黨建工作考核指標；把組工信息宣傳調研任務完成情況作為“兩優一先”評選、發現使用人才參考依據；充分調動干部員工對信息宣傳調研工作的積極性和主動性，全面營造比、學、趕、超濃厚氛圍。
