本網訊（通訊員 張曉偉）近年來，白河縣總工會錨定新經濟組織、新社會組織、新就業群體工會建設重點，以創新破題、服務賦能、思想鑄魂為抓手，為“三新”領域職工打造出有溫度、有擔當的“娘家”，讓暖心服務精準直達職工心坎。
創新攻堅，建會入會實現“全覆蓋”。針對“三新”領域組織松散、職工流動頻繁的痛點，該縣以“集中造勢、聯動擴面、定向攻堅”為思路，組織工會干部下沉電商園區、快遞分揀中心、外賣站點等一線陣地，開展政策宣講、資料代辦、流程指導等“保姆式”服務30余次，精準摸排底數并建立動態臺賬。目前，已完成電商、快遞、社會組織等重點領域全面覆蓋，新建“三新”組織工會8家，發展會員326名，建會率、入會率分別達到100%和98%，圓滿實現“應建盡建、應入盡入”目標。
陣地升級，“會站家”融合服務“零距離”。為破解服務供給“最后一公里”難題，該縣構建城區、鎮、企業三級職工服務矩陣，推動“會站家”深度融合。今年新增3個“職工驛站”，配齊飲水設備、休息座椅、充電樁、應急藥箱等便民設施，累計服務職工4000人次；同步打造3個“職工書架（屋）”，新增政策法規、職業技能、文學休閑類圖書3000余冊，讓職工在忙碌之余能享受到充足的“精神食糧”，真正實現“工作有保障、休息有去處、學習有平臺”。
思想引領，凝聚發展“向心力”。該縣總工會將思想政治工作貫穿“三新”領域工會建設全過程，通過開展專題講座、線上學習打卡、紅色教育基地參觀等主題活動，覆蓋職工230余人次，引導職工堅定理想信念、筑牢思想根基；依托“職工書架（屋）”載體，推動黨的創新理論和政策法規走進一線，讓職工在潛移默化中凝聚發展共識。一系列務實舉措，讓該縣“三新”領域職工的歸屬感、幸福感持續攀升，逐步形成“工會牽頭、職工參與、企業助力”的良性互動生態。據悉，該縣總工會還將持續深化“三新”領域工會建設，不斷升級服務舉措、拓寬服務邊界，用實際行動當好職工信賴的“娘家人”。
