本網(wǎng)訊（通訊員 劉慧）為持續(xù)深化拓展“三個年”活動，白河縣人社局以社保基金管理專項整治為抓手，堅持“小切口、大深入”分級分類整治社保領(lǐng)域群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感。
安排部署到位，整治工作高位推動。圍繞省市縣深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題集中工作會議精神，縣人社局迅速行動，當(dāng)即召開動員部署會議，成立集中整治工作專班，制定下發(fā)《2024年深入開展社保領(lǐng)域群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治實施方案》，從工作目標(biāo)、組織保障、整治重點內(nèi)容、方法步驟、工作要求等5個方面細化職責(zé)分工，壓實責(zé)任，為推動集中整治工作開展提供了指南，指明了方向。
隱患排查到位，查糾整改動真碰硬。聚焦群眾反映強烈問題和重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，密切聯(lián)系人社、公安、稅務(wù)等部門深入開展“拉網(wǎng)式”排查，全面查找養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險業(yè)務(wù)審核、制度落實、待遇發(fā)放等問題，嚴(yán)肅查處虛報冒領(lǐng)、套取騙取、違規(guī)挪用社保基金等違紀(jì)違法問題，確保專項排查落地生根。
督促推動到位，制度建設(shè)貫穿始終。注重強化組織和制度保障，一方面落實1名領(lǐng)導(dǎo)分片包抓1—2個鎮(zhèn)，指導(dǎo)推進專項整治工作；另一方面，采取“兩書一函”等方式，針對職能部門履行監(jiān)管職責(zé)存在的問題短板和漏洞，提出切實可行意見建議，強化跟蹤問效，督促抓好問題整改的同時建立完善各項內(nèi)控制度，優(yōu)化內(nèi)設(shè)股室職能職責(zé)，加強源頭防控，提升治理效能。
合作協(xié)力到位，措施落實擲地有聲。強化社保與紀(jì)檢監(jiān)察的聯(lián)防聯(lián)治機制，聚焦專項巡視、審計發(fā)現(xiàn)和鞏固提升行動整改問題等重點任務(wù)，開展聯(lián)合實地督導(dǎo)、抽查核查。對進展緩慢，自查自糾和問題整改走過場、敷衍應(yīng)付、弄虛作假等行為及時約談提醒，督促改進。對造成不良影響和后果的，予以通報并報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處置。
臺賬建立到位，深化專項整治成果。協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，每月收集匯總統(tǒng)計專項整治工作情況，對查擺出來的問題，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，及時研究整治措施；同時分類建立問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，明確具體責(zé)任，完成時限，推動問題切實解決，確保專項治理取得實效。
