本網(wǎng)訊（通訊員 寇小敏）2023年以來，白河縣緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦抓實更有凝聚力的理論教育、鍛造更有執(zhí)行力的干部隊伍、建強更有戰(zhàn)斗力的基層堡壘、集聚更有競爭力的人才資源，持續(xù)釋放黨建紅色動能，切實以高質(zhì)量組織工作助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦黨的創(chuàng)新理論武裝。牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，組織舉辦讀書班深學(xué)細悟、研討交流，縣級領(lǐng)導(dǎo)講黨課25場次，推動廣大黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”。抓實基層干部主題培訓(xùn)，高質(zhì)量辦好5個主體班次，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部5000余人次，不斷提高政治素養(yǎng)。深入實施黨性教育提升計劃，用好全縣黨性體檢中心、“三苦”精神教育培訓(xùn)基地，開展“三會一課”、主題黨日等活動500余場次，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)。探索建立“異地托管、雙向聯(lián)管”“送學(xué)上門 送暖入心”等工作機制，寄送書籍1300余冊，確保外出黨員流動不“流學(xué)”。
聚焦過硬干部隊伍建設(shè)。健全完善干部選拔任用工作流程，大力運用“三項機制”，對在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部予以提拔重用，擇優(yōu)選派一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹繏炻氬憻挘顝V大干部奮勇爭先、擔(dān)當作為。充分發(fā)揮職級晉升“指揮棒”作用，采取“統(tǒng)籌+調(diào)劑”方式穩(wěn)步推進公務(wù)員職級和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，累計晉升職級125人次、等級240人，保障廣大干部及時享受優(yōu)惠政策、感受組織關(guān)懷。建立完善全縣干部信息綜合管理平臺，組織571名機關(guān)企事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部填報《家庭成員及社會關(guān)系信息采集表》，切實為干部監(jiān)督提供大數(shù)據(jù)支撐保障。
聚焦織密黨的組織體系。大力推進破難創(chuàng)新，探索實施第一書記“抱團服務(wù)、星級管理”模式，成立11個鎮(zhèn)級服務(wù)團，跨村聯(lián)合發(fā)展市場主體28家，帶動1000余名群眾增收。深入實施“一村一名大學(xué)生”工作，選聘39名大學(xué)生到村任職，儲備132名村級后備力量。迭代升級“三聯(lián)”工作機制，優(yōu)化提升2個村企聯(lián)盟黨委、1個聯(lián)合黨總支，推動區(qū)域資源整合利用。有力開展46個省、市標準示范村創(chuàng)建，重點強化25個省市級示范村建設(shè)，整頓軟弱渙散村黨組織3個，實現(xiàn)全域提質(zhì)增效。定期開展黨員“雙報到”活動，累計組織志愿服務(wù)158場次、解決群眾急難愁盼問題900余件。
聚焦人才培養(yǎng)引進使用。深化“三單對接”工作機制，建設(shè)專家工作站3個、引進專家教授15人、精尖人才60名，組建5個產(chǎn)業(yè)協(xié)同小組，高效開展科技興農(nóng)服務(wù)。注重培育職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村人才，打造11個高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)基地，培訓(xùn)技能人才1.5萬余人次，促進鄉(xiāng)土人才技藝傳承和技能提升。回引外出創(chuàng)業(yè)能人返鄉(xiāng)950名，創(chuàng)辦市場經(jīng)營主體982家，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地35萬畝，帶動就業(yè)1.3萬人，全面激活“歸雁經(jīng)濟”。建立“鄉(xiāng)村振興特派員”制度，擇優(yōu)選派部門退出領(lǐng)導(dǎo)崗位職級干部、專業(yè)技術(shù)干部、優(yōu)秀年輕干部“三類人員”充實鄉(xiāng)村振興力量，推動各類人才下沉一線、建功立業(yè)。
