安康新網訊 記者 艾蓓：為積極探索事業單位法人監督管理方式，不斷提高事業單位法人管理效能和服務水平，推動地方公益事業又好又快發展，近日，安康市編委辦公室與市環保局聯合開展事業單位法人履職評估試點工作，首批確定了安康市環境監察大隊等5個試點對象，通過試點工作，為全面推進事業單位法人履職評估工作提供有益探索。
開展事業單位法人履職評估工作，目的是督導事業單位法人全面履行職能職責，著力解決在社會服務中存在的缺位、錯位問題；建立競爭機制，實行標準化管理，進一步激發事業單位法人創新活力，不斷提高其履職和執行任務的能力和水平；全面掌握事業單位法人工作運行及履職效能情況，為動態調整事業單位法人機構編制事項和規范事業單位法人的“九定” 提供依據，使編制資源配置更趨合理、客觀，為事業單位健康發展提供優質服務。
據了解，此次評估堅持統一指導，分級實施；先行先試，循序漸進；客觀公正，實事求；動態管理，社會參與；分類評估，注重實效的原則。評估內容包括機構編制政策法規執行情況、事業單位“九定”執行情況、法人登記事項落實情況及其內部運行管理和效能情況。評估按照發布評估通知、開展自評、主管部門評價、組織評審、出具評估報告、反饋評估結果、形成評估意見、公布公告八個步驟進行。評估所形成的《事業單位法人職能職責履行狀況及評估報告書》，用以反映事業單位法人職責履行效果和水平，所形成的《事業單位法人機構編制事項調整及履職整改建議書》作為事業單位職能調整、領導職數配置、編制增減、法人年檢、機構撤并和事業單位轉企的重要依據。機構編制部門將有限的編制資源向履職好的事業單位單位傾斜，對履職優秀的事業單位優先考慮人才引進和批準機構編制調整事項；對履職良好事業單位，原則上維持現狀；對一般事業單位將列為職能劃轉、編制核減、機構撤并和事業單位轉企對象。
據悉，本次試點工作時間為2013年9月至2014年2月。為做好該項工作，安康市編委辦公室認真開展調研，積極協調確定試點單位，成立試點工作領導小組，聯合安康學院相關領域專家成立事業單位法人履職評估體系研究課題組，圍繞事業單位法人履職評估指標體系的設計展開研究，為科學化、規范化開展事業單位履職評估工作奠定基礎。
