記者 張世虎 通訊員 薛同新 王安智
多年如一日的堅守與奮進，市委編辦實現了從省級文明單位標兵到國家級文明單位的華麗躍升。
5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組發布《關于認定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定》，安康市委編辦被命名為“全國文明單位”。在機構編制系統，西北地區唯此一家，全國也屈指可數。
這份沉甸甸的國家級榮譽，不僅是市委編辦精神文明建設成果的鮮明體現，更是其將文明基因深度融入城市治理，讓有限的編制資源釋放出無限的為民服務效能的有力證明。
高標定位：文明創建的系統布局
精神文明建設沒有最好，只有更好。在獲得“省級文明單位標兵”榮譽后，市委編辦以歸零的姿態再出發。四年來，以更高標準、更嚴要求，對標目標抓全國文明單位創建。
翻開歷年的重點工作清單，“深化文明單位創建”都赫然在列。這不是一項孤立任務，而是一套環環相扣的精密施工圖。從室務會專題部署，到班子成員和黨員干部認領責任田，市委編辦將精神文明建設工作列為“一把手工程”進行系統布局。
在年度工作安排中，精神文明建設不再是軟指標，而是作為機構編制年度工作要點的硬核內容，與黨建、中心工作、業務工作深度捆綁，實現互促共進和同頻共振。從制度安排上確保其重要地位，迅速點燃各科室和干部職工參與的熱情，營造出比學趕超的濃厚氛圍。
以室務會第一議題、中心組學習、“三會一課”為抓手，市委編辦將理論學習與精神文明建設深度融合，黨員干部深學細悟習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，“文明創建不是錦上添花，而是鑄魂工程”“編制部門做的每項改革，都要成為文明落地的支點”……當精神文明建設從理論走向實踐，一套熔鑄政治自覺與為民初心的創建機制在市委編辦高效運轉。
市委編辦堅持把“服務大局、精編優政”核心理念，與社會主義核心價值觀培育、單位文化建設緊密結合。通過常態化學習教育，熔鑄進黨員干部血脈。每一場學習活動，都是一次思想的淬煉；每一次理念的深化，都為文明單位創建注入精神動能。
“思想通了，勁兒往一處使，改革中的硬骨頭才啃得動。”在“編制工作服務高質量發展”討論中，市委編辦干部見證著思想碰撞產生的化學反應。當“向基層傾斜、向民生聚焦”成為共識，文明創建的火炬在服務人民、推動發展的進程上傳遞出最暖的光。
深耕厚植：文明之花的精心栽培
遠不止于整潔有序的辦公環境、文明禮貌用語等外在形式，市委編辦的文明創建，不僅深深扎根于思想沃土，更盛開在實踐前沿。
“這次你能兌換多少積分？”育才社區成立志愿服務銀行以來，每當進行積分兌換時，社區居民都會手持“志愿積分卡”，早早來到蓮花東巷2號院，彼此熱情地打招呼。
由市委編辦精心培育的育才社區志愿服務銀行，成為文明建設的閃亮名片。它集文明儲蓄、道德增值、智慧管理等多功能于一身，作為創新案例被推薦至中央文明辦。
“我想買個新書包。”育才社區心愿墻上，一張粉色卡片牽動了市委編辦黨員的目光。當天下午，新書包就送到了孩子手中。這樣的“微心愿”認領活動，已成為連接市委編辦機關與社區的溫暖紐帶。
志愿服務如何開展，品牌如何打造？市委編辦“編夢”志愿服務隊應運而生。從打造社區健康小屋到建設“鮮花墻”，從開辦假期“小課堂”到組織社區首屆趣味運動會，這支全體干部職工注冊率100%的隊伍先后實現群眾微心愿50余個。
育才社區設立“大黨委”時，市委編辦科長周磊有了一個新角色——育才社區兼職委員。每周他都會前往社區“上班”，在推動無物業小區整治的過程中，帶領黨員們逐層清理樓道雜物。在“黨員帶頭干，群眾跟著干”的氛圍下，曾經的衛生死角如今已轉變為居民們自發維護的“美麗庭院”，育才社區干部也被帶動提升了服務群眾的能力。
為“中國好人”點贊，向“中國好人”學習，干部職工的心靈不斷得到滋養。誠信教育、民法典宣傳、10元關愛行動、鄉村振興一日捐……一項項活動精心組織開展，助力推進“厚德陜西”建設。
利用午休時間，干部職工在機關圖書室靜心閱讀，充電提能。衛生間的熱水裝置，溫暖了寒冬里干部職工的雙手和心田，孝義文化、文明交通、文明餐桌、節約用水、禁煙等文明宣傳氛圍濃厚，處處體現著文明的溫度和人文的關懷。
機關、社區和鄉村，處處都有市委編辦精神文明建設的身影。地處安康最西邊，漢江穿境而過的石泉縣興隆村是市委編辦的幫扶村。十多年來，落地項目資金近3000萬元，基礎設施、產業發展、人居環境不斷改善提升。同時，志愿服務、道德評議、典型樹立等活動，助力“一泓清水永續北上”、激發了群眾勤勞致富內生動力、讓文明鄉風吹遍農舍田間。
精編優政：文明沃土的編制答卷
文明創建的真正價值，最終體現在履職效能上。市委編辦緊密圍繞市委、市政府重大決策部署和全市經濟社會發展大局，科學管理機構編制重要資源，將文明建設的軟實力積極轉化為推動發展的硬支撐。
作為鄉鎮社會治理創新改革全省唯一試點，市委編辦堅持大抓基層鮮明導向，通過重塑機構職能體系、優化鄉鎮機構設置、強化駐鎮機構管理、推動鄉鎮擴權賦能、夯實鄉鎮綜合執法、創新人事薪酬制度等舉措，有效破解了困擾鄉鎮多年的體制機制頑疾。“安康經驗”在全省機構改革中全面推廣，并在全國產生了良好影響。
面對農村道路交通事故量攀升與警力不足的矛盾，市委編辦在石泉縣蹲點調研后開出藥方，推行“交所合一”改革，將交警中隊職能融入派出所。警種壁壘打破后，石泉城郊派出所所長熊國兵感觸頗深：“現在一次出警就能處理交通事故和治安案件，出警時間大幅縮短。”
建立教職工編制“儲備池”、動態調整并向市直和高新區中小學投放807名編制，實施公立醫院編制備案制、核定公立醫院用人規模近2萬名，市委編辦在上學、就醫兩項老百姓最關注的事兒上有效破題。
機構編制保障的溫度在特殊群體身上也格外明顯。通過調增特殊教育學校編制，殘疾兒童入學從“有學上”邁向“有好教”；易地搬遷后續扶持機構的設立，助力脫貧群眾持續穩定實現“搬得出、穩得住、能致富”；未成年人保護中心和養老事業發展中心為“一老一小”安心護航。
216名高層次人才帶著夢想奔赴秦巴山區，編制“周轉池”消解了他們的后顧之憂；寧陜縣“雅軒居”老板王昭軍的民宿周末總是一房難求，縣生態旅游發展中心的成立發揮了撬動作用；健全新時代文明實踐、陜南民歌、漢調二黃非遺傳承、全民健身公共服務體系，助力“村BA”“太極跑”“村光大道”等基層公共服務和群眾文化供給。這些鮮活實踐，無不彰顯機構編制工作的保障與撬動作用。
近年來，市委編辦以干好“三個年”、建設漢江生態經濟帶重要節點城市為重點，優化高鐵建設、全域旅游、富硒研發、中醫藥、生態環保、重點項目建設、科技創新、招商引資等領域機構編制配置，為安康經濟社會高質量發展貢獻機構編制力量。
“全國文明單位殊榮，既鐫刻著過往的奮斗足跡，更標注出為民服務的新起點。”這是市委編辦干部的共同心聲，“我們將以更高標準持續深化精神文明建設，把價值共識深深轉化為服務安康發展的實干動能，讓機構編制事業在文明之光的映照下沐光而行，一路生花。”
