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我市機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評(píng)估工作取得實(shí)效
2024-08-29  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 周磊)近年來,我市著眼資源配置,聚焦履職效能,先后評(píng)估機(jī)關(guān)事業(yè)單位626家,逐漸積厚成勢(shì),實(shí)現(xiàn)了由局部探索、破冰創(chuàng)新到系統(tǒng)集成、全面深化的轉(zhuǎn)變,形成了一套科學(xué)管用、高效務(wù)實(shí)的評(píng)估機(jī)制,取得了實(shí)在成效。uMc安康新聞網(wǎng)

突出講政治、重實(shí)效,以“一套評(píng)估機(jī)制”統(tǒng)領(lǐng)評(píng)估工作。建強(qiáng)評(píng)估隊(duì)伍。由市委編辦牽頭,會(huì)同市人大、政協(xié)委室領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)組織、財(cái)政、人社、審計(jì)、黨校等部門單位,組成評(píng)估工作組,夯實(shí)評(píng)估力量。出臺(tái)評(píng)估辦法。制定出臺(tái)《安康市機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評(píng)估實(shí)施辦法(試行)》,以制度的形式將各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列入評(píng)估范圍,為切實(shí)推進(jìn)評(píng)估工作提供制度保障。完善評(píng)估體系。聚焦黨管機(jī)構(gòu)編制、履職盡責(zé)、“三定”執(zhí)行、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理,形成了6項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、23項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)、32項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的“62332”評(píng)估體系,為全面精準(zhǔn)開展評(píng)估提供標(biāo)準(zhǔn)支撐。規(guī)范評(píng)估流程。樹立目的鮮明、邏輯周延、有效有序評(píng)估導(dǎo)向,按照“安排部署、部門自評(píng)、實(shí)地評(píng)估、征詢?cè)u(píng)價(jià)、分析研判、審核審定”六個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范實(shí)施,提升評(píng)估工作規(guī)范化、科學(xué)化、法定化水平。uMc安康新聞網(wǎng)

突出數(shù)字化、精準(zhǔn)化,以“一套數(shù)據(jù)分析”提升評(píng)估質(zhì)效。“顆粒化”分析履職效益。梳理“主要職責(zé)—任務(wù)分解—履職情況”關(guān)系脈絡(luò),對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要職責(zé)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)履行情況進(jìn)行細(xì)化分解,形成“顆粒化”最小單元,構(gòu)建“核心職能履職效益”評(píng)估體系,客觀評(píng)判履職效益。“精準(zhǔn)化”分析編制效益。甄選部門核心業(yè)務(wù),計(jì)算“主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)編制貢獻(xiàn)率”,建立對(duì)比表、柱狀圖,客觀反映部門編制使用效益。“系統(tǒng)化”分析社會(huì)效益。組織開展民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查、座談走訪,書面征求相關(guān)部門意見,制作線上測(cè)評(píng)程序,了解被評(píng)估單位黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、督辦督查、目標(biāo)責(zé)任考核、巡察審計(jì)、財(cái)政績(jī)效、“12345”市民熱線工單辦理及信訪受理等相關(guān)情況。“結(jié)構(gòu)化”分析人員效益。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)評(píng)估單位的人員配備、學(xué)歷層次、專業(yè)水平、履職能力作出分析,對(duì)部門履職所需人才招引、配備提出合理化建議。uMc安康新聞網(wǎng)

突出樹導(dǎo)向、強(qiáng)監(jiān)管,以“一套閉環(huán)管理”強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化結(jié)果審議。評(píng)估工作組形成評(píng)估報(bào)告,經(jīng)市委編辦室務(wù)會(huì)研究審議后,提請(qǐng)市委編委會(huì)議審定,評(píng)估結(jié)果以市委編委文件發(fā)文,提高評(píng)估結(jié)果運(yùn)用的權(quán)威性。夯實(shí)結(jié)果運(yùn)用。評(píng)估結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個(gè)格次,組織、編制、巡察、審計(jì)、財(cái)政、人社及主管部門根據(jù)自身職責(zé),按照《安康市機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評(píng)估實(shí)施辦法(試行)》,分別運(yùn)用評(píng)估結(jié)果。盤活編制資源。通過評(píng)估,收回事業(yè)編制250余名,優(yōu)化調(diào)整職能職責(zé)110余項(xiàng),有效提升機(jī)構(gòu)編制資源使用效益。跟蹤督辦問效。市委編辦對(duì)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤督查督辦,建立“責(zé)任明、可追溯”清單式管理模式,確保評(píng)估結(jié)果落地見效,形成閉環(huán)。 uMc安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:殷婷)
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