市審計局團總支從成立至今走過春秋兩載，與友鄰單位相比尚顯稚嫩，但是憑著創(chuàng)新探索、敢于擔當?shù)倪M取精神，由5名平均年齡28歲青年審計干部搭建的局團總支和支部組織架構，吸納進26名青年團員組成的團隊，以求真務實的工作作風和團結協(xié)作、和諧共建的凝聚力，無論是審計業(yè)務的主戰(zhàn)場還是團組織中心工作，都用滿腔熱忱和勇于作為的激情譜寫下審計發(fā)展事業(yè)征程上的華彩樂章。局團總支近年來，各項工作始終緊扣團省委、團市委工作總體部署和要求，結合全局中心工作任務，以加強和改進黨的群團工作意見精神為契機，適應新常態(tài)，持續(xù)推進創(chuàng)建成果引領、人才戰(zhàn)略、固本強基計劃，不斷提高團組織自身陣地建設，豐富青年活動載體，創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮團組織的凝聚力和影響力，全局青年團員在“強素質、咥實活、創(chuàng)爭出”的核心工作理念下為安康經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展保駕護航，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎見梅花撲鼻香”，值五．四青年節(jié)，共青團安康市委授予這支隊伍“市級紅旗團總支”榮譽。回首過去，成績的取得主要表現(xiàn)在以下方面：
一是領導高度重視 將團建工作提到黨委工作的議事日程上來。以黨建帶動團建，強化團組織領導，配備副縣級領導一名分管團工作，從團干部的選配、共青團的具體活動、團組織會議、經(jīng)費保障等，黨組書記、局長李均親歷親為具體協(xié)調指導。本著“以人為本”的管理理念，著力構建 “了解青年需求、適應青年個性、搭構人才平臺、創(chuàng)造成材環(huán)境”青年人才發(fā)展戰(zhàn)略。局領導的高度重視為團總支工作順利開展提供堅強保障。
二抓中心促素質 緊緊圍繞全局中心工作，以促進審計文明服務形象全面提升，充分調動廣大團員青年的積極性，創(chuàng)新方式方法，通過組織研討會、團干部學習交流會，同心共筑中國夢青年演講形式、審計書屋大家品等形式多樣、內容豐富的活動，引導青年學好、學深、學透十八大精神、十八屆四中全會精神靈魂和精髓，積極投身中華民族的偉大復興實踐中，引導青年團員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，鞏固提升思想素質。堅持活動的教育性，針對青年人員審計業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過“傳、幫、帶”審計業(yè)務結對幫扶活動的開展，提高審計業(yè)務功底。采取“請進來、走出去”形式，邀請省廳資深審計專家開展春訓，以會代訓，講解和剖析案例，傳授審計思路和重點。全面增強青年干部的綜合素質。
三是豐富活動為載體 學雷鋒青年志愿者隊伍是團總支系列活動的有力架構，近兩年來，恪守“互助、友愛、平等”志愿服務精神，陸續(xù)開展“陽光溫暖工程”“志愿幫扶”“關愛助殘工程”等近18次主題實踐志愿者活動，在香溪社區(qū)和審計系統(tǒng)內具有一定的影響力。團的凝聚力和向心力空前提高，學雷鋒青年志愿者隊伍在剛結束的全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被市文明辦、共青團安康市委授予優(yōu)秀市級青年志愿者組織。新的年度，新的起點志愿服務活動只有起點沒有終點，在創(chuàng)建國家森林城市和爭創(chuàng)全國文明單位的征程中，志愿服務團隊必將再接再厲，扎實穩(wěn)步推動各項活動再上新臺階。
四是團組織建設堅強有力 不斷壯大自身隊伍建設，注重發(fā)展和培養(yǎng)優(yōu)秀青年，為黨組織推賢舉才，先后有2名同志被吸納為預備黨員和1名入黨積極分子，強化團組織作風建設，堅決構筑拒腐防變的道德底線，嚴守廉潔自律規(guī)定，營造風清氣正的工作環(huán)境，采取與局工會、婦委無縫對接的方式，借鑒和吸收群團組織經(jīng)驗，實現(xiàn)團總支工作質的飛躍，為全局中心工作目標順利開展發(fā)揮好基礎性作用。
誠然我們工作取得一定的成績，但是工作中還存在諸多不足，譬如工作思維主動性少、被動適應多，創(chuàng)新的廣度和深度欠缺等，我們將正視發(fā)現(xiàn)的問題，未來工作中不斷改進和完善，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛“，我們深信在上級團委和局黨組的堅強領導下，安康市審計局團總支這只展翅欲飛的雛鷹必將振翅高飛，創(chuàng)一流團隊，樹一流業(yè)績。
