□ 向倩
作為新生代的主力軍、新征程的奮進者，年輕干部不僅要追隨光，更要成為光、散發(fā)光。
年輕干部應(yīng)志存高遠，追隨理想之光。習(xí)近平總書記指出，“青年志存高遠，就能激發(fā)奮進潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定”。年輕干部應(yīng)當始終保持赤子之心，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，胸懷“國之大者”，將個人理想融入家國事業(yè)中，勇挑時代重擔(dān)，錘煉自身“英雄氣”，爭做砥礪奮進的時代“弄潮兒”，以奮斗之我唱響青春之贊歌，以拼搏之姿譜寫人生之華章。
年輕干部應(yīng)錘煉本領(lǐng)，成為實干之光。身處新時代，年輕干部應(yīng)當自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，細照篤行，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破局開路的能力和干事創(chuàng)業(yè)的動力。年輕干部應(yīng)當主動在基層和一線崗位中磨礪鍛煉，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，秉持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的工作態(tài)度，做好各自崗位上的“螺絲釘”；以“使命在肩、舍我其誰”的干勁，邁出“舒適圈”，多接“燙手山芋”，多做“熱鍋螞蟻”，敢于在直面困難挑戰(zhàn)中練就過硬本領(lǐng)，唯有實干苦干，方能在新時代“趕考”之路上行穩(wěn)致遠。
年輕干部應(yīng)不驕不躁，散發(fā)青春之光。年輕干部在面對未知風(fēng)險挑戰(zhàn)時容易出現(xiàn)困惑、疑慮、焦躁等心態(tài)，往往急于求成從而導(dǎo)致事倍功半、事與愿違。因此，年輕干部要善于在迎接挑戰(zhàn)時練就“亂云飛渡仍從容”的泰然，在面對機遇時練就“狹路相逢勇者勝”的勇毅，在奮力前行中練就“不破樓蘭終不還”的定力，不斷在風(fēng)雨駭浪中修身養(yǎng)性、增長才干，涵養(yǎng)浩然之氣、積蓄磅礴力量，努力成長為不負韶華、不負時代、不負黨和人民的有用之才。
