□ 劉小英
《后漢書·方術(shù)列傳·華佗傳》記載：“吾有一術(shù)，名五禽之戲，亦以除疾，兼利蹄足，以當(dāng)導(dǎo)引”，常練五禽戲可強(qiáng)身健體，提振精神。作為年輕干部亦當(dāng)勤于學(xué)、辯、思、問、踐，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
勤學(xué)“必修課”，在政策理論上細(xì)品慢酌。一物不知，深以為恥。基層工作，上面千條線，下面一根針。作為基層干部，對上我們要同上級部門做好銜接，對下我們要和群眾打好交道，行行都需懂一點(diǎn)、會(huì)一點(diǎn)。因此年輕干部需要保持“活到老、學(xué)到老”的狀態(tài)，將個(gè)人理想信念融入黨和政府的發(fā)展理念，通過立足實(shí)踐學(xué)、跟著前輩學(xué)、帶著問題學(xué)、拓寬范圍學(xué)，努力解決“本領(lǐng)恐慌”問題，不斷開闊思維視野，錘煉過硬本領(lǐng)，樹立在學(xué)習(xí)中成長成才的理念。
勤辨“虛假空”，在是非曲直上對標(biāo)細(xì)省。淺明不見深理，近才不睹遠(yuǎn)體。身處文化、思想博弈的時(shí)代，年輕干部需要有一雙“慧眼”，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來明辨是非。面對形形色色的誘惑，要時(shí)刻保持清醒頭腦；面對大是大非要“敢于亮劍”；面對威風(fēng)邪氣要敢于挺身而出，學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看事情本質(zhì)，做到眼睛亮、辨是非。
勤思“工作帳”，在主責(zé)業(yè)務(wù)上精耕細(xì)作。心之官則思，思則得知，不思則不得也。新思想和新觀點(diǎn)的碰撞，鋪天蓋地的信息魚龍混雜、泥沙俱下，年輕干部要有獨(dú)立的認(rèn)知和判斷，做好知識的過濾與處理。保持“吾日三省吾身”的習(xí)慣，做好每日工作復(fù)盤，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在不斷的思考過程中形成學(xué)中干、干中學(xué)的意識，把小事做細(xì)把細(xì)事做透，把工作做好。
勤問“指路人”，在解疑釋惑上細(xì)致鉆研。知其然，知其所以然。年輕干部理論知識不足、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、工作內(nèi)容似懂非懂，在種種都不太會(huì)的情況下，要有“不恥下問”的勇氣和“捫心自問”的自覺，做一個(gè)敢問、善問、好問的年輕干部。做事多問“是什么、為什么、怎么做”，從問中聽意見、學(xué)本事，改過失，不斷提升應(yīng)急處突、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力。
勤踐“初心路”，在責(zé)任使命上細(xì)照篤行。不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。年輕干部要敢于直面問題、挑戰(zhàn)和困難，要有“馬上就辦”的干勁、“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的毅力、激揚(yáng)“越是艱險(xiǎn)越向前”的精神、發(fā)揚(yáng)“擼起袖子加油干”的熱情，真抓實(shí)干、埋頭苦干，用自己的“辛苦指數(shù)”換取事業(yè)上的“成就指數(shù)”，在一點(diǎn)一滴的實(shí)踐歷練中做出成績。
青春氣貫長虹，勇銳蓋過怯懦，進(jìn)取壓倒茍安。在這大有可為的新時(shí)代，年輕干部要不斷踐行五“勤”的本領(lǐng)，涵養(yǎng)五“細(xì)”的能力，用敢想、敢干、敢闖、敢為人先的精神，譜寫屬于自己的青春贊歌。
