最近一段時(shí)間，各個(gè)機(jī)關(guān)單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯濃郁起來，一些辦公室在夜間亮起了燈，不少干部開始在8小時(shí)以外用功學(xué)習(xí)。這是好的開始。只要開始學(xué)習(xí)，就會體驗(yàn)出思想充實(shí)的樂趣、感覺到學(xué)有所得的愉悅。只要開始學(xué)習(xí)，就會在不久之后發(fā)現(xiàn)，我們發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題的水平和能力逐步提高起來。
但是，學(xué)習(xí)畢竟不是娛樂，學(xué)習(xí)的效果也無法當(dāng)即檢驗(yàn)，不能有刀下見菜、吹糠見米的速效。在一定階段，學(xué)習(xí)甚至是十分枯燥的。在這種情況下，要把學(xué)習(xí)變成一種慣性行為，還要靠我們用堅(jiān)持去養(yǎng)成。
這種養(yǎng)成是必須的。只要想想我們自身能力與工作需要之間的差距、想想我們的知識儲備與知識更新?lián)Q代之間的差距、想想未來發(fā)展對我們的要求，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們正在面臨一個(gè)稍不留意就會被邊緣化、被淘汰的時(shí)代。新形勢新要求之前，不會不是理由，不學(xué)就得讓位。要抓好工作、干好工作，學(xué)習(xí)是最銳利的武器。
安康發(fā)展正值關(guān)鍵時(shí)期，新的任務(wù)新的要求，意味著一個(gè)合格的干部必須進(jìn)入新的知識領(lǐng)域、學(xué)習(xí)新的工作方法。職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不僅是觀念的轉(zhuǎn)變、態(tài)度的轉(zhuǎn)變，還是服務(wù)能力和服務(wù)水平的轉(zhuǎn)變、改進(jìn)和提升。
因此，我們應(yīng)該經(jīng)常自問：學(xué)習(xí)上的新收獲是什么？工作上的新思路是什么？面對新問題，解決的新辦法是什么？新的增長點(diǎn)在哪里？學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)。
