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新春伊始,我市各級(jí)各部門就開始積極謀劃今年更新更好的發(fā)展目標(biāo)和舉措。3月9日，市政府辦公室等6部門率先曬出新年新發(fā)展的莊嚴(yán)承諾，相比往年這些承諾的工作標(biāo)準(zhǔn)都有明顯的提升，呈現(xiàn)出新常態(tài)下敢爭(zhēng)先有作為的新氣象，很是振奮人心。如何實(shí)現(xiàn)這些新目標(biāo)？市長(zhǎng)徐啟方日前在全市招商工作會(huì)上用“工作要上去，干部要下去”言簡(jiǎn)意賅地回答了這個(gè)問題。
“工作要上去，干部要下去”，符合實(shí)踐是檢驗(yàn)真理唯一標(biāo)準(zhǔn)的唯物辯證法要求。工作目標(biāo)與人民群眾意愿是否一致、工作舉措與實(shí)際情況是否對(duì)路、工作方法能否得到不斷完善等等，都要在具體工作實(shí)踐中經(jīng)受檢驗(yàn)；“工作要上去，干部要下去”，契合我們黨密切聯(lián)系實(shí)際、改善干部作風(fēng)的時(shí)代要求。我們的干部只有沉下去，才能了解群眾對(duì)我們的所思所盼，才能明了發(fā)展所面臨的具體困難，增強(qiáng)我們干事業(yè)的責(zé)任感和緊迫感；“工作要上去，干部要下去”，符合“問題導(dǎo)向”機(jī)制，我們的干部只有沉下身子，面對(duì)實(shí)際、深入群眾，在具體實(shí)踐中查找漏洞，在發(fā)展一線中發(fā)現(xiàn)問題，只有在為群眾排憂解難的過程中、在為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)勇克難關(guān)的實(shí)踐中，發(fā)展思路才能日漸清晰，工作狀態(tài)才會(huì)自覺主動(dòng)，所做決策才可能合理科學(xué)；“工作要上去，干部要下去”，是經(jīng)過實(shí)踐證明了的狠抓落實(shí)精準(zhǔn)執(zhí)行的有效工作方法。近年來(lái)我市的雙創(chuàng)工作、民生工程、飛地經(jīng)濟(jì)、精準(zhǔn)扶貧等等之所以成效彰顯引人注目，無(wú)一不是干部深入基層撲下身子解決一個(gè)個(gè)具體問題抓落實(shí)的結(jié)果。
干部要下去僅僅認(rèn)識(shí)上到位是不夠的。干部要下去是舉措不是目的，工作要上去才是目標(biāo)。我們的干部要明確下去后做什么、怎么做，才可能通過“干部下去”的舉措實(shí)現(xiàn)“工作上去”的目標(biāo)。
干部下去首先要擺正心態(tài)。要帶著感情，放下身段，身心俱下。應(yīng)該明白我們下去是聯(lián)系群眾、為民解憂來(lái)了，如果身心下不去，嘴上一套實(shí)際一套，擺花架子、扎虛式子，只能令群眾生厭，致工作受損，那就有違初衷了。
干部下去要積極開展調(diào)研。只有通過扎實(shí)的調(diào)查研究，才能真正做到底子清、情況明、看得準(zhǔn)、決策好，避免瞎指揮。用群眾需求、具體工作、最終效果研判我們的發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、具體舉措是否得當(dāng)并結(jié)合實(shí)際不懈完善，進(jìn)而增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
干部下去要善于化解矛盾。一段時(shí)期以來(lái)，部分機(jī)關(guān)干部“太極功夫”甚好，踢皮球，抹稀泥，大糊弄，存在著遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，這是典型的庸政懶政行為，與我們“說(shuō)了算、定了干、勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)”的時(shí)代要求格格不入，必須嚴(yán)加“拷問”大加整飭。
干部下去要學(xué)會(huì)“解剖麻雀”。著力解決不善動(dòng)腦、不善總結(jié)創(chuàng)新的問題，在尊重基層首創(chuàng)精神的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)運(yùn)用底線思維和創(chuàng)新思維方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣一線工作的一些鮮活的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)而推動(dòng)整體工作不斷邁上新水平。
對(duì)我們安康這個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，在全面深化改革關(guān)鍵之年、全面推進(jìn)依法治國(guó)開局之年、全面完成“十二五”規(guī)劃收官之年和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的時(shí)代宏觀背景之下，我們的各方面工作要實(shí)現(xiàn)新起色新突破，就必須“工作要上去，干部要下去”，使其成為我市真真切切抓工作落實(shí)的新常態(tài)。
