3月12日，在兩會“部長通道”上，人力資源社會保障部部長張紀南指出，今年還將繼續適度提高退休人員基本養老金。這意味著2019年退休人員養老金將迎來15連漲。根據今年預算報告，從2019年1月1日起，按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。
政府工作報告提出，明顯降低企業社保繳費負擔。下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%。
張紀南表示，這次中央采取降費率的舉措，尤其是養老保險單位繳費費率可以降到16%，最多的省份可以降4個百分點，力度是比較大的。“這些綜合降費舉措主要目的是減輕企業負擔、增加企業活力，推動經濟發展。”
降低社保費率會不會影響社保基金的持續運行？對此，張紀南回應稱，發展是硬道理，是解決一切問題的根源。“一方面，從現實來看，由于一些歷史原因，我們國家的社保名義費率是偏高的，有一定降費空間。另一方面，從長遠來看，降低費率以后，企業有了活力，可以不斷擴大再生產，擴大就業，而且門檻降低了，就業的人就會越來越多，參加社保的人也會越來越多，社保基金的‘蛋糕’就會越做越大，形成良性循環，必然進一步增強社保制度的可持續性。”
那么，降低社保費率是否會影響以后養老保險待遇的發放？張紀南表示，我們有能力確保養老金按時足額發放。
