人民網北京10月11日電（李楠樺）記者從人力資源和社會保障部獲悉，近日，人社部印發了《人力資源服務業發展行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），《行動計劃》提出，到2020年，人力資源服務產業規模達到2萬億元，培育形成100家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業。
《行動計劃》要求，實現公共服務有效保障、經營性服務逐步壯大，服務就業創業與人力資源開發配置能力顯著提高，人力資源服務業對經濟增長貢獻率穩步提升。到2020年，人力資源服務產業規模達到2萬億元，培育形成100家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業，培育一批有特色、有規模、有活力、有效益的人力資源服務業產業園，行業從業人員達到60萬，領軍人才達到1萬名左右。
《行動計劃》提出，要圍繞國家重大戰略，針對人力資源服務業發展中的重大問題和關鍵環節，實施“三計劃”和“三行動”。即“骨干企業培育計劃”，“領軍人才培養計劃”，“產業園區建設計劃”，“‘互聯網+’人力資源服務行動”，“誠信主題創建行動”，“‘一帶一路’人力資源服務行動”。通過實施一系列具體行動計劃，進一步改善發展環境、培育市場主體，推進業態創新，加快開放合作。
人社部人力資源市場司副司長張文淼表示，為貫徹落實好《行動計劃》，特提出四方面的要求。一要加強組織領導，將發展人力資源服務業納入各地經濟社會發展規劃和就業、人才、服務業發展規劃，統籌謀劃人力資源服務業發展。健全工作機制，加強與組織、發改、財政、工商、稅務等部門的協調，協同配合，形成合力。
二要加大支持力度，結合實際制定人力資源服務業行動計劃實施方案、出臺有針對性的政策措施，有條件的地方要投入專項資金，對重點領域和薄弱環節給予支持。
三要營造良好發展環境，貫徹落實國務院“放管服”改革要求，依法規范實施人力資源服務行政許可，進一步簡化優化審批流程，提高服務的便捷性和可及性。
四要加強宣傳引導，加強對人力資源服務業的宣傳，充分發揮各級人力資源社會保障網站第一平臺作用，積極探索利用政務微博、微信和手機APP等新媒體手段，不斷提高宣傳的有效性和影響力。
